تاريخ التدريب
يعود أصل مهنة التدريب ، التي تأخذ اسمها من الرياضة ، إلى الرياضة أيضًا. خلق كتاب تيموثي جالواي “The Inner Game of Tennis” ، الذي نُشر في عام 1974 ، نهجًا جديدًا للأداء الشخصي وهذا النهج الجديد ؛ حوّل تركيز الأداء من الأفعال الجسدية للرياضي إلى بنيته العقلية. في وقت لاحق ، بدأ استخدام هذه الفلسفة لتحسين أداء الناس في كل مجال ، بدلاً من مجرد زيادة أداء الرياضيين.
كلمة “المدرب” ، كلمة قديمة من أصل فرنسي ؛ وتعني “المركبة التي تنقل الناس من مكان إلى آخر”. اكتسبت كلمة “Coach” ، التي بدأ استخدامها بمعنى مماثل في اللغة الإنجليزية في القرن السادس عشر ، معناها الحديث في أربعينيات القرن التاسع عشر. الكلمة ، التي استخدمت لأول مرة للمدرسين الخاصين الذين أعدوا الطلاب للامتحان في جامعة أكسفورد ، ثم أعطيت للأشخاص الذين يدربون الفرق الرياضية بتعبير أكثر حداثة.
لأول مرة بمعنى اليوم ، د. صاغ ديك بورو مصطلح المدرب في عام 1985 لوصف أسلوب قيادته. المقال الذي يحمل عنوان “سيغموند فرويد ضد هنري فورد” المنشور في مجلة فوربس عام 1988 له أهمية ملحوظة في تحديد التدريب كتعريف.
فوائد التدريب
وفقًا للأبحاث ، لاحظت الشركات التي تتلقى خدمات التدريب أن 7 أضعاف استثماراتها تتحول إلى نفسها.
وفقًا لنفس البحث ، الأشخاص الذين يتلقون خدمات التدريب ،
90٪ منهم شهدوا تغييراً إيجابياً من حيث الثقة بالنفس ،
85٪ أظهروا تحسنًا في مهاراتهم الشخصية ومهارات الاتصال ،
أبلغ 82٪ عن تحسن في أداء الأعمال وإدارة الأعمال ،
ذكر 81٪ أنهم يطورون التوازن بين العمل والحياة الخاصة.
مجالات استخدام التدريب
الموضوعات التي يمكن لمدرب الحياة أن يساعدها
عمل خطة حياة معًا
ملاحظة الأولويات
ادارة الاجهاد
إقامة توازن بين الحياة الخاصة والحياة العملية
اكتشاف جميع المواهب والموارد
تحديد الأهداف وتحقيق النتائج المرجوة
القضاء على مشاكل الاتصال
تحديد رؤيتك ورسالتك
المواقف التي يصعب فيها اتخاذ القرار
تحسين الحياة والعلاقات الأسرية
إدارة الوقت
المواقف التي يريد أن يكون أكثر تنظيماً فيها
المواقف التي تحتاج إلى التحفيز واتخاذ الإجراءات